什邡市融媒体中心(简称市融媒体中心)是中共什邡市委直属按正科级机构规格管理的公益一类事业单位，归口市委宣传部管理。什邡市融媒体中心是原什邡市广播电视台、什邡报社整合而成，内设综合服务部、指挥部、采访部、编辑部、信息技术部、网络信息部6个部门。
为加快什邡市融媒体中心事业发展，进一步改善和优化事业单位工作人员队伍结构，根据《关于进一步做好事业单位公开招聘艺术专业技术人员工作的通知》(川人社办发〔2016〕171号)和《德阳市事业单位考核招聘工作人员实施办法》(德人社发〔2020〕250号)文件精神，经研究决定，什邡市融媒体中心将面向社会公开考核招聘3名专业技术人员，现将有关事项公告如下。
一、招聘原则和方式
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照任人唯贤、德才兼备的标准，采取公开报名、直接考核、择优聘用的方式进行。
二、招聘名额
公开考核招聘专业技术人员3名。详见《什邡市融媒体中心公开考核招聘专业技术人才岗位表》(附件1)。
三、招聘对象及范围
面向符合岗位条件要求的在职、非在职人员。
四、招聘条件
(一)必备条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.政治思想素质好，有强烈的事业心和责任感，遵纪守法，品行端正;
3.符合岗位要求的年龄(详见附件1)，年龄计算时间截止报名日期;
4.具有拟聘岗位要求的相关专业技术水平和工作能力,符合岗位表(附件1)要求的全部条件;
5.港澳学习、国外留学归来人员报考的，须提供国家教育部留学服务中心出具的学历认证材料或相关高校出具的学历学位层次和专业领域证明材料;
6.报考人员报名时应取得所需的所有证件。
(二)凡有下列情形之一者不得报名
1.曾受过各类刑事处罚或被开除公职、学籍的;
2.有违法、违纪行为正在接受审查的;
3.尚未解除党纪、政纪处分的;
4.在人事考试中违纪处于禁考期的;
5.尚在服务期内的公务员(含参公人员);
6.按照有关规定，定向招录(聘)人员未满服务年限或有其他限制性规定的;
7.机关事业单位的在编在册人员未经单位同意的;
8.自考察之日起按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定失信被执行人;
9.法律法规等规定的其它不能报考事业单位的情形。
五、招聘程序
(一)报名
1.报名方式：采用现场报名的方式进行报名。由本人持相关资料到什邡市融媒体中心现场报名。
2.报名时间：2024年12月23日至2024年12月27日(工作日8:30-12:00，14:30-18:00)。
3.报名地点：什邡市融媒体中心401办公室(方亭街道利民路224号)。
4.联系人及电话
什邡市融媒体中心：文传秋静0838-8888999
什邡市人力资源和社会保障局：李乐逍0838-6730035
5.报名所需材料
(1)《什邡市融媒体中心公开考核招聘专业技术人才报名登记表》一式三份(附件2);
(2)近期一寸免冠彩色证件照片3张;
(3)已就业保证书(附件3)或未就业保证书(附件4)原件一份;
(4)本人身份证、学历、学位证书原件及复印件各一份。
资格终审时需提供岗位要求的所有证件原件。
(二)资格审查
报名时，由什邡市融媒体中心通过审查资料、证书鉴定等方式，对考生资格进行初审，核实考生的基本情况，有关证件、资料的真实性以及是否需要回避等情况。什邡市人力资源和社会保障局复审。资格初审、复审合格方可进入考试。考核时间、地点另行通知。
(三)考核
同一岗位资格审查合格考生人数与招聘名额达到(或超过)10:1的岗位先行笔试，按笔试成绩从高到低以考生人数与招聘名额3:1的比例确定进入面试人员。笔试成绩不纳入最终总成绩。未达到3:1的比例的岗位，经事业单位人事综合管理部门批准后，可降低开考比例，该岗位资格审查合格考生直接进入面试。
组织资格审查合格的报名者进行面试考核，了解报名者的思想政治表现、道德品质、工作态度、法纪观念、价值取向、人际关系等方面的情况。考核其是否具有相应岗位要求的专业技术水平和工作能力。面试总分100分，成绩最低合格分数线75分(含75分)，成绩未达到最低合格分数线的，视为面试不合格，不予聘用。
(四)确定拟聘人选体检人员名单
面试后，按照考生的面试分数从高到低排名，等额确定进入拟聘人选体检人员名单，末位面试成绩相同者，由事业单位人事综合管理部门和用人单位现场组织加试，根据加试成绩确定拟聘人员。
(五)组织体检
组织拟聘人员到二级甲等及以上综合性医院体检。符合公务员体检通用标准(试行)及后续通用标准，方为体检合格，体检费用自理，如一次性未能通过所有体检项目，组织复检，以复检结果为准。如因体检结果不合格产生缺额且正取体检外还有达到面试最低线人员，则等额递补所缺人员进入体检，最多递补两次。
(六)公示
在什邡市人民政府门户网站(http://www.shifang.gov.cn/)上对体检合格人员进行为期不低于7个工作日的公示。公示期间，接受实名制举报，对有反应的要进行调查核实，产生缺额则递补体检。
(七)考察
公示期满后，招聘单位按条件考察，盖章开具考察结论书，写明被考察人遵纪守法、思想政治、学习成绩、工作实绩、是否应回避等，写明考察是否合格。产生缺额则递补体检。
(八)资格终审、聘用确认
考察后合格人员进行资格终审，招聘单位将证件材料汇总交报人社局。产生缺额则递补体检。
拟聘人员须在办理聘用前，解除原人事劳动关系，提供书面材料，方可办理聘用审批手续。
新聘工作人员实行聘用制，与用人单位签定《聘用合同书》，自聘用合同生效之日起，在应聘单位工作满5周年及以上方可按有关规定流(调)动到其他事业单位，并按照有关政策规定进行管理。
六、有关要求
(一)严格实行回避
凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者组织、人事、劳资、财务、审计、纪检、监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人和招聘工作人员在办理招聘工作事项时，涉及与应聘人员有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
(二)严肃招考风纪
督促诚信报考，狠抓考风考纪，打击弄虚作假，严防违规舞弊。违反相应规定的应聘人员不得进入公招相应后续环节，甚至对其解除聘用。违反相应规定的负责人与工作人员，依法依规处理追责。
什邡市纪委监委：电话(0838)8202533
什邡市人力资源和社会保障局：电话(0838)6730035
附件
什邡市人力资源和社会保障局什邡市融媒体中心
2024年12月11日